22 августа, врио главы Дагестана Фёдор Щукин, премьер республики Магомед Рамазанов, врио министра энергетики Марат Шихалиев, врио министра образования Яхъя Бучаев, врио министра здравоохранения Алиомар Ахмедов первый заместитель министра спорта Заур Салаутдинов провели индивидуальные собеседования с очередной десяткой участников республиканской кадровой программы «Команда Дагестана». 

На собеседовании присутствовали представители региональных сми, в том числе «Черновик», «Новое дело», Мирмол и «Спросите у Расула». 

В этот раз в фокусе внимания главы региона оказались специалисты в сферах государственного управления, образования, здравоохранения, энергетики и спорта.

Проект, инициированный руководителем субъекта, выстроен как максимально прозрачная система поиска профессионалов, где для всех кандидатов действуют единые правила: регистрация, видеоэссе, презентация личной инициативы и личное собеседование с руководителем республики.

Обращаясь к участникам, Фёдор Щукин подчеркнул, что все прошедшие отбор – в этот раз их оказалось 9 – уже могут считать себя частью команды. Особо он отметил, что среди собеседуемых сегодня были настоящие «гроссмейстеры» своего дела, и это, по его мнению, говорит о правильном векторе движения. Глава республики отметил, что программу ждут изменения:

«Мы начинаем разгоняться. Будем убирать временные рамки – эту площадку надо делать постоянной, круглогодичной. Посмотрите, какие яркие ребята приходят, в том числе дагестанцы, которые добились успеха в других регионах, накопили опыт и хотят вернуться домой. Наша задача – заслушать всех желающих, оценить и принять соответствующие решения. Думаю, все ощутят, что программа работает и даёт реальный результат. Уверен, мы на правильном пути».

На сегодняшний день в системе уже зарегистрировано более 4 500 человек.

Помимо расширения временных рамок, глава региона анонсировал изменение критериев отбора. По его словам, теперь участников будут нацеливать на проектность.

«Недостаточно просто прийти и сказать: «Я хороший парень и хочу работать». Нужно показать свой опыт и конкретный проект – малый, средний или большой – и четко обозначить, на каком участке ты готов его реализовать. Это сократит время и сделает нашу работу более результативной», – заявил Фёдор Щукин.

Напомним, по итогам прошлой недели первые четыре кандидата уже вошли в кадровый резерв. Врио главы Дагестана подчеркнул, что в ближайшее время последуют реальные назначения на должности, а не формальное зачисление в список.

По решению Федора Щукина изменили формат проекта.

«Я думаю, что надо вносить изменения в наше положение в нашем конкурсе, убирать все временные рамки. Надо эту площадку делать постоянной, круглогодичной. В любое время. Потому что, видите, какие интересные у нас не просто дагестанские, но у нас есть такие яркие ребята, которые добились успеха, накопили опыт и хотят вернуться. И понятно, кто-то узнал, кто-то не узнал о нашем конкурсе. Я думаю, надо делать постоянную площадку, она будет круглогодичной, пока она вызывает интерес. 

Потому что мы сегодня уже, у нас там за 4,5 тысячи зарегистрированных, и 580 уже оформили, так сказать, необходимый пакет для собеседования. Там уже сейчас посмотрим, как нам скорректировать, чтобы нас всех, кто желает, мы могли заслушать, оценить. и принять уже соответствующее решение. 

Тем более сейчас у нас будут после соответствующих спецмероприятий уже назначения, конкретные назначения на должность. И я думаю, все ощутят, что это работает и даёт уже реальный результат. Не просто какой-то резерв, а реальное кадровое назначение. Здесь есть некоторый кадровый зазор по некоторым проверочным мероприятиям, еще каким-то моментам. Все это сработает, я уверен, на правильном пути. 

Единственное, то, что мы площадку делаем круглогодичной. И второе, чуть скорректируем положение по конкурсу, надо сориентировать всех участников на конкретный проект. То есть малый, большой, средний, любой. Он должен зайти... Не просто «я хороший парень и хочу работать» полностью, но покажи, что ты уже наработал и что ты готов реализовать и желательно на каком участке. Это и время сократит и сделает более результативной нашу работу. Вот эти коррективы мы внесём. И продолжаем нашу работу следующую субботу».

Узнать все подробности и подать заявку на участие в конкурсе можно на официальном сайте: командадагестана.рф.

«НД» обращает внимание, что с 20-минутным перерывом собеседование шло три часа. Более подробно о проведении собеседования будет рассказано в отдельном материале.