В среду, 22 августа в Махачкале в здании исторического парка «Россия — моя история» состоялась пресс-конференция, на которой подвели итоги дистанционного отбора конкурса управленцев «Мой Дагестан». Всего в первом этапе приняли участие 6150 человек, 5475 из которых прошли дистанционное тестирование для определения управленческого потенциала. В финал конкурса прошли 226 кандидатов из 15 регионов страны, а также участница из Пакистана. Кадровый проект «Мой Дагестан» проводится правительством Дагестана по поручению врио главы республики Владимира Васильева. По словам организаторов проекта, «Мой Дагестан» — это открытый конкурс для современных управленцев, целью которого является отбор перспективных кадров для их профессионального развития и возможного трудоустройства в Дагестане. Конкурс стартовал 12 июля. В первом этапе, а именно при проведении отбора по формальным квалификационным требованиям, приняли участие 6150 человек. К прохождению дистанционного этапа были допущены 5475 человек. По итогам тестирования и проверки эссе в финал вышли 226 потенциальных сотрудников государственной службы. Возраст финалистов варьируется от 22 до 64 лет. Все они примут участие в заключительном этапе конкурса с 27 по 30 августа, где и определят победителей. Финалистам предстоит пройти повторное тестирование (ретест), чтобы подтвердить свои высокие результаты, а также принять участие в очном этапе для выявления победителей по результатам деловой игры (оценочной конференции). Среди финалистов конкурса есть доктора и кандидаты наук, а также люди, имеющие два и более высших образования, представители 38 различных отраслей. «Мы абсолютно уверены, что победители конкурса будут высочайшими профессионалами и в дальнейшем найдут свое место в органах исполнительной власти, местного самоуправления, сфере бизнеса. Дагестан всегда лидирует в спортивных соревнованиях и в этом плане занимает достойное место среди всех субъектов страны. Мы ждем, что финалисты этого конкурса обеспечат экономический прорыв республики и выведут Дагестан на передовые позиции и в части экономики. Хочется добавить, что 21% финалистов не имеет управленческого опыта, что доказывает тот факт, что у всех конкурсантов были равные шансы»,— отметил руководитель администрации главы и правительства республики Владимир Иванов. Что касается географии финалистов, то большая часть из них в процентном соотношении проживает в Дагестане. На втором месте Москва, на третьем — Московская область, остальные представляют другие регионы России, а одна финалистка проживает в Пакистане. Эксперты отмечают, что конкурс имеет огромное образовательное и развивающее значение: «За время дистанционного этапа участники конкурса в целом ответили на более 1 миллиона вопросов, провели за компьютером, отвечая на вопросы, в общей сложности около 11 тысяч часов. Пиковая нагрузка была в тот момент, когда одновременно тест проходило 798 человек. Это говорит о масштабе нашего конкурса»,— сказала заместитель руководителя блока оценочных мероприятий конкурса Юлия Лузанова. Организаторы проекта отмечают, что все участники оказались добросовестными, что позволило избежать дисквалификации. Основные принципы конкурса— открытость, объективность и прозрачность — не были нарушены на протяжении всех этапов. «Для удобства участников был задействованы инфраструктуры многофункциональных центров, свои площадки для прохождения дистанционного тестирования также предоставили 3 высших учебных заведения. В результате ко второму этапу были допущены 5475 человек, около 700 человек не смогли пройти тестирование по разным причинам. Также был случай, когда в Махачкале в один из дней тестирования отключили свет, 39 участников вовремя обратились в службу технической поддержки. После подтверждения факта отсутствия электроэнергии в этих районах организаторы предоставили этим конкурсантам возможность завершить тестирование. Нарушений и дисквалификаций не было. Много проблем возникало у участников из-за неправильного планирования времени, многие сдавали тест в последние дни и часы. По итогам второго этапа отбора поступила 31 апелляция, после рассмотрения всех обращений 3 заявки были удовлетворены»,— отметил ректор ДГУНХ Яхья Бучаев. Говоря о прозрачности проведения конкурса, организаторы сообщили журналистам, что к оценке конкурсантов были привлечены незаинтересованные эксперты со стороны, что позволило обеспечить объективность результатов. И добавили, что все, кто попали в их поле зрения, уже являются победителями. Журналист канала «Сарыкум-ТВ» Кумторкалинского района Даниял Гаджиев указал, что данный конкурс превращается в поиск «универсальных солдат», главным критерием которых является энциклопедические знания и умение красиво говорить. «Вся мировая практика показывает, что наиболее эффективными управленцами являются «троечники», не получим ли мы по итогу демагогов?» — закончил он свой вопрос. «Конкурс не требовал энциклопедических знаний. Он требовал смекалки, быстроты и живости ума, быстроты принятия решений, что необходимо каждому руководителю»,—ответил на это Артем Здунов. Отвечая на вопрос корреспондента «Нового дела» о критике конкурса в интернете, а именно его недобросовестном проведении, волну негативных эмоций после объявления результатов тестирования эксперты списали на психологию человека. «Тест комплексный, у каждого из нас персональные ресурсы. Одни ищут виновных в своих неудачах вовне, другие спрашивают себя, что я сделал не так. У каждого человека есть свои сильные стороны, когда мы составляли тест, мы комплексно оценивали человека. Механизм конкурса, возможно, неидеален, но те инструменты, которыми мы сейчас пользуемся, соответствуют стандартам, применяемым в нашей стране»,— пояснила Юлия Лузанова.

Другая сторона

С первого дня, как было объявлено о старте конкурса, к нему было приковано особое внимание общественности. После того, как весной текущего года в Дагестане провели конкурс по формированию резерва управленческих кадров, по итогам которого кто-то из победителей получил заветные кресла госслужащих, люди поверили в свой потенциал и стали активно оформлять заявки на сайте конкурса «Мой Дагестан». Принять участие в кадровом проекте дагестанцев призвал и муфтият республики: «Это реальный шанс для каждого дагестанца внести свой посильный вклад в новую историю самого южного региона России. Все дагестанцы, которые всей душой переживают за будущее республики и способны превратить его в комфортный, стабильный, прогрессирующий регион, должны принять участие в республиканском конкурсе управленцев ”Мой Дагестан”». И приняли, только вот не все остались в восторге от его проведения и результатов. Много погрешностей в результатах тестирования нашел и адвокат Расул Кадиев, подробно на странице 6.