На встречу с работодателем, по разным оценкам, пришли от 1000 до 2500 претендентов. В основном это были молодые люди 18—30 лет из Махачкалы, Каспийска, Кумторкалинского района.

«Каспийский завод листового стекла» (ОАО «КЗЛС»), по словам его представителей, — «крупномасштабный частный инвестиционный проект, визитная карточка республики и всего Северо-Кавказского региона». О целях строительства завода, принципах формирования коллектива собравшимся рассказали член совета директоров, исполнительный директор ОАО «КЗЛС» Абакар Мудунов, директор завода Владимир Самонин, руководитель центра подбора персонала, открытого в Махачкале, Денис Верин. По словам выступивших, для них принципиально, чтобы персонал комплектовался именно местными высококвалифицированными специалистами. На заводе пока имеется 300 вакансий.

Денис Верин рассказал «НД», что следующим этапом кадровой кампании, который пройдет в январе, станет процесс отбора специалистов по разработанной методике. «Это будет что-то вроде экзамена, — пояснил Верин. — Первое требование к кандидату — наличие технического образования: среднего или высшего. В День карьеры мы собрали порядка двух с половиной тысяч анкет. Найти нас в Махачкале можно по адресу: улица Буйнакского, 12«а»».

Завершающим этапом кадровой кампании станет обучение в мае 2013 года первых сотрудников предприятия по специально разработанной программе, составленной при поддержке ведущих вузов и международных поставщиков оборудования для завода. К слову, 3 декабря представители завода провели встречи с выпускниками ряда вузов республики — ДГТУ, ДагГАУ, ДГИНХ. После пуска завода начнет работать специальная программа для молодых специалистов, которая будет включать в себя возможность стажировки студентов выпускных курсов на предприятии. Что касается заработной платы, она будет составлять в среднем 25000 рублей для линейного производственного персонала и 50000 рублей для специалистов и инженерно-технических работников.