Федеральный закон от 29.12.2006 №256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» в статье 7 предусматривает, что распоряжение средствами материнского капитала осуществляется путем подачи заявления о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала, в котором указывается направление использования материнского капитала в соответствии с законом. Заявление о распоряжении может быть подано в любое время со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей в случае необходимости использования средств материнского капитала на погашение основного долга и уплаты процентов по кредитам или займам на приобретение (строительство) жилого помещения, включая ипотечные кредиты, предоставленным гражданам по кредитному договору (договору займа), заключенному с организацией, в том числе кредитной организацией. 
Согласно ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 №256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» средства либо часть средств материнского (семейного) капитала в соответствии с заявлением о распоряжении могут направляться на приобретение (строительство) жилого помещения, осуществляемое гражданами посредством совершения любых не противоречащих закону сделок и участия в обязательствах (включая участие в жилищных, жилищно-строительных и жилищных накопительных кооперативах), путем безналичного перечисления указанных средств организации, осуществляющей отчуждение (строительство) приобретаемого (строящегося) жилого помещения, либо физическому лицу, осуществляющему отчуждение приобретаемого жилого помещения, либо организации, в том числе кредитной, предоставившей по кредитному договору (договору займа) денежные средства на указанные цели.
В соответствии с п. 2 Правил подачи заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.12.2008 №779н), заявление о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала со всеми необходимыми документами подается лицами, получившими государственный сертификат на материнский (семейный) капитал, лично либо через представителя в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства (пребывания) либо фактического проживания. Граждане Российской Федерации, выехавшие на постоянное место жительства за пределы территории РФ и не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства (пребывания) на территории РФ, подают заявление о распоряжении со всеми необходимыми документами непосредственно в Пенсионный фонд Российской Федерации. Так, например, если вы фактически проживаете в Махачкале, но зарегистрированы по месту жительства в каком-либо другом городе, то вам необязательно ехать в другой город для подачи заявления в отделение Пенсионного фонда по месту регистрации. Вы можете подать заявление о распоряжении средствами материнского капитала и в Махачкале.

Испытательный срок
Должны ли платить работнику зарплату, пока он еще находится на испытательном сроке? | Д. Алистанов
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе (ч. 1 ст. 70 Трудового кодекса РФ). Важно помнить, что в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ч. 3 ст. 70 Трудового кодекса РФ). Это означает, что работник не может быть ограничен в правах на том основании, что он проходит испытание. Таким образом, трудовое законодательство исключает возможность заключения трудового договора с условием о невыплате заработной платы в период испытательного срока. Более того, невыплата заработной платы является нарушением трудового законодательства, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, а также ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ. Законом также запрещена какая бы то ни была дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 Трудового кодекса РФ). Это значит, что выплата заработной платы в меньшем размере, чем это предусмотрено штатным расписанием по данной должности, профессии, специальности и чем получают другие работники, выполняющие такую же трудовую функцию и не находящиеся на испытательном сроке, либо невыплата премий тоже являются нарушением закона.

Снятие с регистрационного учета
Я являюсь собственником квартиры на основании договора приватизации. В квартире прописан мой брат, но фактически с нами не живет, свою долю коммунальных платежей не выплачивает. Он был прописан в квартире еще до приватизации и давал согласие на то, чтобы приватизировать квартиру на меня. Можно ли выписать его в связи с непроживанием и неоплатой коммунальных расходов? Добровольно он не выписывается, я даже не знаю точно, где он сейчас живет и чем занимается. | Мамед
По общему правилу, в случае прекращения семейных отношений с собственником жилого помещения право пользования данным жилым помещением за бывшим членом семьи собственника этого жилого помещения не сохраняется, если иное не установлено соглашением между собственником и бывшим членом его семьи (ч. 4 ст. 31 Жилищного кодекса РФ).
Но согласно ст. 19 Федерального закона «О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации» от 29.12.2004 №189-ФЗ действие положений ч. 4 ст. 31 Жилищного кодекса РФ не распространяется на бывших членов семьи собственника приватизированного жилого помещения при условии, что в момент приватизации данного жилого помещения указанные лица имели равные права пользования этим помещением с лицом, его приватизировавшим, если иное не установлено законом или договором. Сказанное означает именно в вашем случае: ваш брат не может быть признан судом утратившим право на проживание по причине длительного отсутствия в жилом помещении.
Пунктом 31 Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ (утв. постановлением Правительства РФ от 17.07.1995 №713) предусмотрен перечень случаев, в которых органами регистрационного учета производится снятие гражданина с регистрационного учета по месту жительства:
а) изменение места жительства — на основании заявления гражданина о регистрации по новому месту жительства или заявления о снятии его с регистрационного учета по месту жительства (в письменной форме или в форме электронного документа);
б) призыв на военную службу — на основании сообщения военного комиссариата;
в) осуждение к лишению свободы — на основании вступившего в законную силу приговора суда;
г) признание безвестно отсутствующим — на основании вступившего в законную силу решения суда;
д) смерть или объявление решением суда умершим — на основании свидетельства о смерти, оформленного в установленном законодательством порядке;
е) выселение из занимаемого жилого помещения или признание утратившим право пользования жилым помещением — на основании вступившего в законную силу решения суда;
ж) обнаружение не соответствующих действительности сведений или документов, послуживших основанием для регистрации, а также неправомерных действий должностных лиц при решении вопроса о регистрации — на основании вступившего в законную силу решения суда;
з) изменение гражданином, ведущим кочевой или полукочевой образ жизни, маршрутов кочевий — на основании заявления гражданина в письменной форме с приложением документа, подтверждающего ведение гражданином кочевого и (или) полукочевого образа жизни;
и) прекращение гражданином кочевого и (или) полукочевого образа жизни — на основании заявления гражданина в письменной форме.
В вашем случае, если вы действительно не знаете, где сейчас проживает ваш брат, и у вас отсутствуют какие-либо сведения о нем, возможно признание его безвестно отсутствующим. Согласно ст. 42 Гражданского кодекса РФ гражданин может быть по заявлению заинтересованных лиц признан судом безвестно отсутствующим, если в течение года в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания.
В таком случае решение суда о признании вашего брата безвестно отсутствующим может стать основанием для снятия его с учета по месту жительства на основании пп. «г» п. 31 вышеназванных Правил регистрации и снятия с учета.


Исключение из правила
По решению суда я выплачиваю немалую сумму. Бухгалтерия удерживает часть моей зарплаты и переводит судебным приставам. Имеют ли право приставы удерживать деньги из пособия по беременности и родам? | Малика Мусаева
Удержание из выплачиваемых вам сумм производится в данном случае не судебными приставами, а вашим работодателем, и это является его обязанностью по закону. Согласно ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Вместе с тем в данном случае есть и свои особенности. Статьей 101 Закона «Об исполнительном производстве» установлены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Так, взыскание не может быть обращено на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности (п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона «Об исполнительном производстве»). Пособие по беременности и родам является одним из видов обеспечения по обязательному социальному страхованию (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»). Таким образом, ваш работодатель не вправе производить удержания на основании исполнительного листа из суммы пособия по беременности и родам.

Признание заслуг
В каких случаях многодетной матери присваивают звание «Ветеран труда»? Мне говорили, что раньше медаль давали женщинам, родившим и воспитавшим пятерых и больше детей. У меня шестеро детей. | Вопрос принят по телефону
Согласно действующему законодательству рождение и воспитание детей не являются основаниями для присвоения звания «Ветеран труда».
Согласно Положению о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» (утв. Указом Государственного Совета РД от 17.02.2005 №27) звание «Ветеран труда» присваивается:
а) лицам, награжденным орденами или медалями либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;
б) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.