Так, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующихся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Как видим, в законе речь идет об инвалидах Великой Отечественной войны и инвалидах боевых действий по защите Отечества. Если вы относитесь к одной из этих категорий инвалидов, то вы обладаете преимущественным правом на оставление на работе.
Напомним, что при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) (ст. 180 Трудового кодекса РФ). Увольнение по сокращению допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом состояния его здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Новая работа — новое пособие
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Я уволилась с той работы, с которой выходила в отпуск, и хочу устроиться на другую работу. Буду ли я продолжать получать пособие по уходу по новому месту работы? | Дайганат Исмаилова
Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», матери (отцы, другие родственники, опекуны), фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе работающие по трудовому договору), имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком.
В момент вашего увольнения у предыдущего работодателя одновременно прекращают действие трудовой договор и отпуск по уходу, предоставленный данным работодателем. По новому месту работы вы не будете автоматически находиться в отпуске по уходу. Для этого вам следует написать заявление о представлении вам такого отпуска на основании ст. 256 Трудового кодекса РФ. Если с новым работодателем достигнуто соглашение о том, что одновременно с заключением трудового договора вам будет предоставлен отпуск по уходу за ребенком, то работодатель обязан рассчитать и назначить вам ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Учитывая, что отпуск по новому месту работы в таком случае не продолжается, а начинается заново, размер пособия по уходу за ребенком будет исчисляться исходя из заработка, полученного вами по прошлому месту работы за последние два года, предшествовавшие году ухода в отпуск у нового работодателя.

Где взять справку?
Моя мама — дочь репрессированных родителей. У нее нет надбавки к пенсии, льгот и т.п. В пенсионном фонде мне сказали принести справку об этом. Где можно взять справку о том, что она является ребенком репрессированных родителей? Дает ли ей такой статус социальные льготы и гарантии? | Вопрос принят по телефону
Согласно ст. 2.1 Закона РФ от 18.10.1991 №1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», пострадавшими от политических репрессий признаются дети, супруга (супруг), родители лиц, расстрелянных или умерших в местах лишения свободы и реабилитированных посмертно.
Справки о признании лиц подвергшимися политическим репрессиям и подлежащими реабилитации либо пострадавшими от политических репрессий выдают органы прокуратуры в случаях, когда репрессии осуществлялись по решениям судов и внесудебных органов, либо органы внутренних дел в случаях, когда репрессии осуществлялись в административном порядке органами исполнительной власти, должностными лицами, общественными организациями или их органами, наделявшимися административными полномочиями (ст. 8.1 Закона «О реабилитации жертв политических репрессий»).
Законом Республики Дагестан от 29.12.2004 №57 «О социальной поддержке жертв политических репрессий» предусмотрено оказание таких мер социальной поддержки:
— оплата жилых помещений;
— оплата коммунальных услуг;
— медицинское обслуживание;
— получение ежемесячной денежной выплаты;
— первоочередное получение путевок для санаторно-курортного лечения и отдыха;
— внеочередное оказание медицинской помощи в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения;
— снижение (для лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий, и совместно с ними проживающих членов их семей) на 50% размеров оплаты занимаемой общей площади жилых помещений в домах государственного, муниципального и общественного жилищных фондов в пределах социальной нормы площади жилья, установленной в Республике Дагестан (предоставляется в виде ежемесячной денежной выплаты);
— снижение (для лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий, и совместно с ними проживающих членов их семей) на 50% размера оплаты коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия) в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных в Республике Дагестан, а также стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, проживающему в домах без центрального отопления, и транспортных услуг для доставки этого топлива (предоставляется в виде ежемесячной денежной выплаты);
— первоочередная установка телефона;
— первоочередное вступление в садоводческие товарищества и жилищно-строительные кооперативы;
— внеочередной прием в дома-интернаты для престарелых и инвалидов, проживание в них на полном государственном обеспечении с выплатой не менее 25% назначенной пенсии.
Реабилитированные лица и лица, признанные пострадавшими от политических репрессий, в соответствии с федеральным законодательством имеют право на бесплатную консультацию адвокатов по вопросам, связанным с реабилитацией, а также освобождаются от уплаты государственных пошлин и возмещения судебных расходов при обращении в государственные органы и суд по вопросам, возникающим в связи с применением Закона Российской Федерации «О реабилитации жертв политических репрессий» и названного закона РД, за исключением споров между этими лицами и их наследниками.

Изменение персональных данных
Свидетельство ИНН я получила еще в годы учебы в институте. После вышла замуж и поменяла фамилию. При устройстве на работу оказалось, что паспорт и диплом у меня на одну фамилию, а ИНН — на другую. Является ли такой документ действительным? Что в такой ситуации делать, нужно ли его менять или достаточно просто приложить к нему свидетельство о браке? | Вопрос принят по телефону
При смене гражданином фамилии его ИНН остается прежним. Однако вы должны получить новое свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории РФ. Вам следует обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства с заявлением о постановке на учет в налоговом органе на территории РФ. Формы этих документов утверждены Приказом Федеральной налоговой службы от 11.08.2011 №ЯК-7-6/488.
В заявлении следует указать новую фамилию в соответствии с документом, удостоверяющим личность, и вписать ИНН, присвоенный вам ранее. К заявлению, подаваемому в налоговую инспекцию, прилагается свидетельство о постановке на учет, оформленное на прежнюю фамилию. Вместо него налоговая инспекция выдает свидетельство о постановке на учет с тем же ИНН и новой фамилией. Информацию об изменении персональных данных граждан, а также замене документа, удостоверяющего личность, налоговые инспекции получают из органов, которые осуществляют выдачу и замену документов, удостоверяющих личность (паспортных столов и служб).

Ответственность работодателя
Много лет я работала в кооперативе и получала стабильную зарплату. Сейчас этого кооператива уже нет, документы кооператива переданы в архив, как мне сказали. Когда я стала оформлять пенсию, мне сказали, что кооператив, видимо, не производил отчислений в Пенсионный фонд, поэтому зарплата за этот период не может быть учтена при назначении пенсии. Как в таком случае быть? Работники кооператива не могли проследить за отчислениями в Пенсионный фонд, да и не знали об этом. Нашей вины в этом нет, а страдаем мы. Неужели этот стаж окажется «за бортом»? | Эльмира Исаева
Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено понятие страхового стажа как учитываемой при определении права на трудовую пенсию суммарной продолжительности периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Согласно п. 1 ст. 10 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно Постановлению Конституционного суда РФ от 10.07.2007 №9-П п. 1 ст. 10. Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» признан не соответствующим Конституции РФ в той мере, в какой содержащиеся в нем нормативные положения позволяют не включать определенные периоды в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части. Впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению или перерасчету трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд РФ должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду РФ необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.
Сказанное означает, что названный вами период работы не может быть исключен из страхового стажа по тому основанию, что ваш работодатель не оплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд.