Описанные вами правоотношения не подпадают под определение трудового договора, зафиксированное в статье 56 Трудового кодекса РФ. К данным отношениям могут быть применены нормы права о гражданско-правовом договоре. 
В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 161 Гражданского кодекса РФ сделки граждан между собой на сумму, превышающую 1000 рублей, должны быть совершены в письменной форме. Поскольку письменный договор вы не заключали, вы лишены возможности ссылаться в суде на условия вашей сделки.
В силу ст. 60 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Это означает, что вы не можете подтвердить факт заключения договора и условия вашего договора, а именно условие о цене, при помощи показаний свидетелей. В подобных вопросах суд может принять во внимание только письменные доказательства, в частности, договор, подписанный обеими сторонами.

больничный
Сезонные различия
Каков порядок выдачи пособий по временной нетрудоспособности временным и сезонным работникам? | Г. Дибиров
Рабочим и служащим, занятым на сезонных и временных работах, пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания выдается на общих основаниях, а пособие по временной нетрудоспособности вследствие других причин — не более чем за 75 календарных дней. Пособие выдается за рабочие дни.
Предельный период обеспечения сезонных и временных работников пособиями по временной нетрудоспособности на практике определяется суммарно по всем случаям временной нетрудоспособности (кроме трудового увечья или профессионального заболевания).

общее имущество
Разные расходы
У меня берут плату за лифт пропорционально площади моей квартиры. В моей квартире живут три человека, а у соседа — десять. Почему плату берут в зависимости от площади, ведь в лифте ездят люди, а не квартиры? | Вопрос принят по телефону
Согласно ст. 39 Жилищного кодекса РФ собственники помещений в многоквартирном доме несут бремя расходов на содержание общего имущества в многоквартирном доме. Лифты, лифтовые и иные шахты входят в состав общего имущества согласно Правилам содержания общего имущества в многоквартирном доме (утв. постановлением Правительства РФ от 13.08.2006 №491). Доля обязательных расходов на содержание общего имущества в многоквартирном доме определяется долей в праве общей собственности. Согласно ст. 37 Жилищного кодекса РФ доля в праве общей собственности на общее имущество в многоквартирном доме собственника квартиры пропорциональна размеру общей площади его квартиры. Например, если площадь вашей квартиры составляет 1/20 от площади всех жилых помещений в вашем доме, то у вас возникает право общей собственности 1/20 доли от всего общего имущества в данном многоквартирном доме. Как уже было сказано, лифты входят в состав общего имущества. Таким образом, исчисление платы за лифт пропорционально площади квартиры законно. Закрепляя такую систему расчета платы, законодатель, вероятно, исходил из условия, что в квартире меньшей площади, как правило, проживает меньше людей.

стипендия
Одно другому не мешает
Мой сын учится в вузе и получает академическую стипендию. Социальную стипендию ему не дают, хотя предоставлены все необходимые документы. Отказ объясняют тем, что он получает академическую стипендию, а две стипендии получать нельзя, так ли это? | Магомедов
В соответствии с п. 31 Типового положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки учащихся федеральных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, студентов федеральных государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантов и докторантов (утв. постановлением Правительства РФ от 27.06.2001 №487), студенты, получающие государственную социальную стипендию, имеют право претендовать на получение государственной академической стипендии на общих основаниях. Согласно п. 18 названного положения государственная академическая стипендия может быть назначена студентам, обучающимся на «отлично», «хорошо» и «отлично» или на «хорошо».
Таким образом, если ваш сын отвечает требованиям для назначения академической стипендии и есть основания для назначения социальной, то он может претендовать на обе стипендии.

перевод
Отпуск не переходит
В 2012 году я перевелся на работу в другую организацию. Сохраняется ли у меня право на ежегодный отпуск, который я не успел использовать в прежней организации? Имею ли я право требовать компенсации за неиспользованный отпуск в новой организации? | Рашид Керимов
Согласно ч. 2 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ работник по его письменной просьбе или с его письменного согласия может быть переведен на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
В силу ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса РФ, если работник не успел использовать отпуск, то по его письменному заявлению все неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Никаких исключений в данной статье не предусмотрено. Поскольку перевод к другому работодателю осуществляется путем расторжения трудового договора с прежним работодателем (увольнения) и заключения трудового договора по новому месту работы (действует ч. 1 ст. 127), то работник имеет право только на компенсацию за неиспользованный отпуск.
В данной ситуации вы могли требовать выплаты компенсации за неиспользованный отпуск у прежнего работодателя. У вас нет оснований требовать компенсации в новой организации. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск на новом месте работы у вас возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 Трудового кодекса РФ).

стаж
Вам поможет суд
Я проработала в сфере строительства 20 лет. Сейчас я вышла на пенсию и получаю минимальную пенсию, так как у меня нет справки, подтверждающей стаж, но запись в трудовой книжке есть. Дело в том, что организации, в которых я работала, сегодня уже не существуют. Я обращалась в республиканский государственный архив, но там мне сказали, что у них тоже нет сведений. Что делать в такой ситуации? | Вопрос принят по телефону
Вы можете обратиться в суд по месту жительства с заявлением об установлении факта, имеющего юридическое значение. Согласно ст. 264 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан и организаций. От установления судом факта работы и факта получения вами заработной платы в определенном размере будет зависеть возникновение или изменение ваших пенсионных прав.
Необходимо учитывать, что суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (ст. 265 Гражданского процессуального кодекса РФ). Это значит, что вам нужно будет документально подтвердить, что организации-работодатели прекратили существование, а в государственном архиве данных по вашему вопросу нет.
Доказательствами по делу могут быть любые данные, на основе которых суд может установить те или иные обстоятельства.

почетное звание
Условия присвоения
Обязаны ли дать звание «Ветеран труда» человеку, который имеет непрерывный трудовой стаж более 53 лет? | Без подписи
Согласно п. 1 Положения о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» (утв. Указом Государственного Совета Республики Дагестан от 17.02.2005 №27) звание «Ветеран труда» присваивается:
а) лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;
б) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Как видим, одного только трудового стажа, каким бы продолжительным он ни был, для присвоения звания недостаточно. Закон требует еще и награждения.
К ведомственным знакам отличия в труде, учитываемым при решении вопроса о присвоении звания «Ветеран труда», относятся учрежденные в установленном порядке за особые отличия в труде и продолжительный добросовестный труд награды: нагрудные и почетные знаки, знаки, нагрудные значки, значки, медали, дипломы, благодарности, почетные звания работников отрасли (ведомства), почетные грамоты (п. 1.1 положения).

долги
Принудительное взыскание
Правомерно ли требование судебного пристава-исполнителя об обязательной уплате исполнительского сбора, если сам взыскатель отозвал исполнительный лист, но арест с имущества не снят? | Т. Алискеров
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 47 Федерального закона от 02.10.2007 №229 «Об исполнительном производстве» исполнительное производство прекращается в случае возвращения взыскателю исполнительного документа по основаниям, предусмотренным данным законом. В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 46 Закона «Об исполнительном производстве» исполнительный лист должен быть возвращен взыскателю по его заявлению. Таким образом, при отзыве взыскателем исполнительного листа судебный пристав-исполнитель выносит постановление об окончании исполнительного производства.
Вместе с тем окончание исполнительного производства не освобождает должника от уплаты исполнительского сбора. Согласно ст. 112 Закона «Об исполнительном производстве» исполнительский сбор является денежным взысканием, налагаемым на должника в случае неисполнения им исполнительного документа в срок, отведенный для его добровольного исполнения. Исполнительский сбор устанавливается в размере 7 процентов от подлежащей взысканию суммы или стоимости взыскиваемого имущества. Закон не предусматривает освобождение от уплаты исполнительского сбора в случае отзыва исполнительного листа взыскателем после возбуждения исполнительного производства и истечения срока для добровольного исполнения. Таким образом, в рассматриваемой ситуации все же необходимо заплатить исполнительский сбор в размере 7 процентов от общей суммы долга (вне зависимости от фактически взысканной суммы).