Вопрос-ответ. Займ

Автомобили

УТС

В конце прошлого года я попал в аварию. Все зафиксировано, документы от ГИБДД получены. Автомобиль 2015 года выпуска. Приехал в страховую компанию. При осмотре моего авто вместо пробега 40 тыс. в документах указывают 90 тыс. по формуле. Я это не заметил сначала и подписал лист осмотра. Исправлять цифру на реальную осмотрщик отказался. Попадает ли мой автомобиль под оплату УТС? Каким образом мне затребовать от страховой компании оплату УТС? | Насрутдин, Махачкала

Для того чтобы страховая компания компенсировала утрату товарной стоимости (УТС) транспортного средства по ОСАГО, должны соблюдаться следующие условия:

— если автомобиль иностранного производства, год его выпуска не должен превышать пяти лет. Для отечественного производства и стран СНГ — не больше трех лет;

— виновником дорожной аварии не является водитель данного авто;

— размер компенсации не должен превышать 400 тыс. руб.;

— детали, которые рассматриваются в рамках УТС по произошедшему ДТП, не должны быть повреждены в результате предыдущих аварий, так как утрата товарной стоимости авто по страховому полису предусмотрена только для новых деталей.

В случае соответствия вышеуказанным требованиям вам необходимо подать в страховую компанию заявление УТС по ОСАГО. Если страховая компания откажет в возмещении полученного ущерба, то нужно пройти независимую экспертизу по оценке выполненных ремонтных работ, а также подготовить исковое заявление о возмещении ущерба в результате ДТП и необходимый пакет документов для судебного разбирательства.

Трудовое право

Увольнение

Я работал в качестве директора в частной организации (ООО), но уже второй месяц как фактически не работаю. Не могу уволиться официально. Мой наниматель и учредитель компании не хочет этого делать, от меня учредитель скрывается, мое заявление на увольнение не подписывает. Как можно уволиться без подписи учредителя на заявлении об увольнении? | Гаджи Рамазанович, Махачкала

В ст. 33 Федерального закона от 08.02.1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» определена компетенция общего собрания участников общества, в том числе образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним.

Таким образом, поскольку директор в ООО — работник с особым статусом, ему необходимо предупредить высший орган ООО о своем увольнении. Для этого необходимо созвать общее собрание.

Согласно п. 1 ст. 36 указанного закона лицо, созывающее общее собрание участников общества, обязано не позднее чем за 30 дней до его проведения уведомить об этом каждого участника общества заказным письмом по адресу, указанному в списке участников общества, или иным способом, предусмотренным уставом общества.

Поскольку в уведомлении о созыве общего собрания в обязательном порядке указываются вопросы, поставленные на повестку дня, то этот документ одновременно будет являться и уведомлением об увольнении (просто приложите заявление об увольнении к уведомлению).

Общее собрание будет считаться уведомленным в день, на который назначено его заседание (независимо от того, будет заседание проведено участниками или нет).

После даты общего собрания директору необходимо отработать месяц, поскольку согласно ст. 280 Трудового кодекса РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Трудовое право

Документы, связанные с работой

Могу ли я в конце месяца требовать распечатку моих нарядов-заказов на выполнение работ от работодателя или это остается на усмотрение работодателя — давать мне их или нет? Есть ли закон, обязывающий работодателя? | Абдулазиз, Каспийск

В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Указанная статья устанавливает примерный (открытый) перечень документов, копии которых работодатель обязан выдать работнику.

Единственным условием для ограничения такого перечня является указание на то, что документы должны быть связаны с работой данного работника. Работник должен обратиться к работодателю с требованием о выдаче документов, связанных с работой, в письменной форме, т.е. путем подачи заявления. Общий порядок выдачи и свидетельствования копий документов, предоставляемых работодателем работнику, регламентируется Указом Президиума Верховного Совета СССР от 4 августа 1983 года N 9779-X «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан», действующим в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

Как следует из указа, работодатели выдают по заявлениям граждан копии документов, исходящих от этих работодателей, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан. Верность копии документа удостоверяется подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью. На копии указывается дата ее выдачи и делается отметка о том, что подлинный документ находится у работодателя. Таким образом, работодатель не вправе отказать в выдаче копий документов, связанных с работой.

В случае если работодатель все же откажется выдать запрашиваемые документы, то такой отказ необходимо зафиксировать, так как при обращении в трудовую инспекцию для проведения проверки работник должен представить доказательства того, что его права были нарушены. Поэтому необходимо составить и подать работодателю заявление в письменной форме, копию которого с проставленным штампом, номером регистрации, подписью и датой принятия заявления сохранить у себя. Соответственно по истечении 3 дней отказ работодателя, а равно его бездействие будет основанием для обращения в трудовую инспекцию и в суд.

Гражданское право

Займ

28 декабря 2017 г. я передал деньги другу. Целью передачи был их обмен на иностранную валюту с возвратом. 31 марта 2018 г. на сумму долга была получена расписка. Имеются сообщения, в которых человек подтверждает наличие расписки и долга. Но впоследствии он стал отрицать сам факт существования задолженности. Как лучше поступить? | Муслим, Махачкала

Согласно п. 2 ст. 808 Гражданского кодекса РФ в подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.

Следовательно, в сложившейся ситуации расписка заемщика будет подтверждать передачу ему определенной денежной суммы.

На основании п. 1 ст. 810 ГК РФ заемщик обязан возвратить займодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором займа. В случаях, когда срок возврата договором не установлен или определен моментом востребования, сумма займа должна быть возвращена заемщиком в течение 30 дней со дня предъявления займодавцем требования об этом, если иное не предусмотрено договором.

Поэтому, если срок возврата займа не установлен в расписке или определен моментом востребования, то сначала необходимо с заемщика потребовать возвратить займ, а в случае отказа обратиться в суд.

В свою очередь у заемщика есть право на оспаривание договора займа в силу ст. 812 ГК РФ.

Заемщик вправе оспаривать договор займа по его безденежности, доказывая, что деньги или другие вещи в действительности не получены им от займодавца или получены в меньшем количестве, чем указано в договоре (п.1 ст. 812 ГК РФ).

В соответствии с п. 2 ст. 812 ГК РФ, если договор займа должен быть совершен в письменной форме (ст. 808 ГК РФ), его оспаривание по безденежности путем свидетельских показаний не допускается, за исключением случаев, когда договор был заключен под влиянием обмана, насилия, угрозы, злонамеренного соглашения представителя заемщика с займодавцем или стечения тяжелых обстоятельств.

Таким образом, заемщик должен будет доказать в суде, что деньги в действительности не получены им от займодавца.

Налоговое право

НДФЛ

Купили квартиру в новостройке в 2018 г. за 2 000 000 рублей, сделали ремонт, и теперь вынуждены продать. Разъясните, пожалуйста, какой налог и в каком размере мы должны будем заплатить с продажи этой квартиры в этом или следующем году за 2 500 000 рублей? | Халима, Махачкала

Если вы — физическое лицо, являющееся резидентом РФ по налогу на доходы физического лица (т.е. живете в РФ 183 дня в течение 12 календарных месяцев подряд), то вы обязаны заплатить налог с доходов от продажи квартиры по ставке 13% (ст. 207, 224 НК РФ).

Согласно подпункту 2 пункта 2 статьи 220 Налогового кодекса Российской Федерации, вместо получения имущественного налогового вычета в соответствии с подпунктом 1 пункта 2 статьи 220 НК РФ налогоплательщик вправе уменьшить сумму своих облагаемых налогом доходов на сумму фактически произведенных им и документально подтвержденных расходов, связанных с приобретением этого имущества.

Поэтому налог должен быть рассчитан из разницы между суммой покупки и суммой продажи, т.е. в вашем случае сума налога будет 65 000 руб. = (2 500 000 – 2 000 000)*13%.

Если вы продадите квартиру в этом году, то декларацию по налогу 3-НДФЛ вам нужно будет подавать самостоятельно только в следующем, до 30.04.2019 года, а платить налог вообще только до 15.07.2019.

Семейное право

Перерасчет алиментов

В 2018 году решением суда для моего ребенка алименты назначили в твердой денежной сумме. В 2017 году алименты на ребенка составляли 2 тысячи рублей. Могу ли я сделать перерасчет за 2017 год, исходя из того, что сейчас в твердой денежной сумме алименты составляют 5 тысяч рублей? | Марият, Махачкала

Перерасчет (регулярный или внеочередной — по требованию одной из сторон) алиментов, которые выплачиваются в твердой денежной сумме, называется индексацией.

Согласно п. 1 ст. 117 Семейного кодекса РФ индексацию алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, производит организация или иное лицо, которым направлен исполнительный документ (копия исполнительного документа) в случаях, установленных ч. 1 ст. 9 и п. 8 ч. 1 ст. 47 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», либо судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте РФ по месту жительства лица, получающего алименты, а при отсутствии в соответствующем субъекте РФ указанной величины пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в целом по Российской Федерации.

Вы можете подать заявление о порядке индексации алиментных платежей в адрес судебного пристава-исполнителя, у которого находится исполнительное производство в отношении должника в пользу несовершеннолетнего ребенка.

 Читайте нас в Telegram
 @novoedelo

Знаете больше? Сообщите редакции!

WhatsApp, Telegram, SMS: +7 964 051 62 51 (не для звонков)

Форум «НД» в Telegram: https://t.me/nd_forum


Смотрите также:




А что вы думаете об этом?

Комментарии к новости(0)

Комментировать могут только зарегистрированные пользователи. Для комментирования, пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь




Загрузка...

Последние новости

Опрос

Ваше отношение к прошедшему чемпионату мира по футболу?