Из зарплаты учителей исключена дополнительная работа
26.09.2024 00:0023 сентября Конституционный суд России вынес постановление, которое повлияет на заработную плату педагогических работников всей страны и в том числе Дагестана.
В Архангельской области учитель начальных классов в муниципальном бюджетном образовательном учреждении обратилась в суд, полагая, что заработная плата выплачивается ей не в полном размере, она обратилась в суд с иском о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы. В обоснование иска она указала, что работодатель неправильно исчисляет ее заработную плату, поскольку включает доплаты за выполнение ею дополнительных видов работ в заработную плату, не превышающую минимального размера оплаты труда, и данные выплаты, по сути, становятся доплатой до минимального размера оплаты труда и не компенсируют трудозатраты на выполнение дополнительной работы.
Судебные инстанции в Архангельской области отказали в иске, посчитав, что компенсационные доплаты (за классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебным кабинетом, проведение внеурочных занятий и др.) должны включаться в состав заработной платы, не превышающей минимального размера оплаты труда.
Учительница обратилась с жалобой в Конституционный Суд страны. В подоготовке жалобы педагогу помог Общероссийский профсоюз образования.
В ходе рассмотрения дела Суд пришёл к выводу:
«Педагогическими работниками, в том числе учителями, может выполняться педагогическая работа, не входящая в их непосредственные должностные обязанности, которую в силу приведенных положений они могут выполнять только с их письменного согласия и за отдельную плату:
дополнительная работа (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками, руководство методическими объединениями и др.), оплата которой производится в соответствии с ее размером, установленным в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему;
учебная (преподавательская) работа сверх установленной нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю, которая оплачивается пропорционально фактически определенному объему учебной (преподавательской) работы.
Сказанное подтверждается информационной справкой, которую Минпросвещения России направило Конституционному Суду Российской Федерации и в которой также указано, что доплаты и надбавки за дополнительную работу по различным видам деятельности, не входящим в должностные обязанности педагогических работников, применяются в связи с тем, что для выполнения этой работы отсутствуют штатные должности (например, должность классного руководителя, должность работника, проверяющего письменные работы)».
В итоге Конституционный Суд России постановил:
«1. Признать статью 129, части первую и третью статьи 133 Трудового
кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) педагогического работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, дополнительной оплаты за выполнение с письменного согласия педагогического работника дополнительной работы, не входящей в его основные должностные обязанности в соответствии с квалификационными характеристиками по замещаемой им должности, и (или) учебной (преподавательской) работы сверх установленной нормы часов».
У республиканских и муниципальных чиновников снова будут проблемы, т.к. в постановлении КС РФ не говорится, что оно касается только будущих отношений, многие учителя Дагестана, попавшие в такую же ситуацию как учительница из Архангельской области, обратятся с требованиям доплатить за работу.
Сейчас в Дагестане, также как и в других регионах страны, формируется бюджет на следующий год. С учётом того, что МРОТ в 2025 году снова поднимется, возникает вопрос, сколько необходимо дополнительно выделить средства на выполнение постановления Конституционного Суда?
