профессионально-трудовых и психологических данных с использованием классификаций и критериев, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Медико-социальная экспертиза проводится специалистами бюро (главного бюро, Федерального бюро) путем обследования гражданина, изучения представленных им документов, анализа социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических и других данных гражданина.
Условиями признания гражданина инвалидом являются:
а) нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами;
б) ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью);
в) необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию.
Мы считаем неправомерным требование документов о еженедельных вызовах «скорой помощи», поскольку обязательное предоставление таких документов не предусмотрено законом.
Согласно п. 24 Правил для признания лица инвалидом медико-социальная экспертиза проводится по заявлению гражданина (его законного представителя). Заявление подается в бюро в письменной форме с приложением направления на медико-социальную экспертизу, выданного организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь (либо органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, органом социальной защиты населения), и медицинских документов, подтверждающих нарушение здоровья. Как видим, данный нормативный акт не уточняет, что в качестве медицинских документов, подтверждающих нарушение здоровья, должны быть справки о вызове «скорой помощи».

изоляция
Зачет срока
Разъясните, пожалуйста, как засчитывается время, которое подозреваемый провел в СИЗО, в срок наказания? Говорят, что льготный порядок исчисления отменили. | Вопрос принят по телефону
Действующим законодательством предусмотрено, что время содержания лица под стражей до судебного разбирательства засчитывается следующим образом. При назначении наказания в виде лишения свободы, принудительных работ, содержания в дисциплинарной воинской части и ареста из расчета один день за один день. При назначении ограничения свободы — один день за два дня. При назначении судом исправительных работ и ограничения по военной службе — один день за три дня. При назначении наказания в виде обязательных работ — из расчета один день содержания под стражей за восемь часов обязательных работ (ч. 3 ст. 72 Уголовного кодекса РФ).
20 июня 2008 года депутатом Государственной думы Павлом Крашенинниковым внесен Проект федерального закона №73983-5 «О внесении изменений в статью 72 Уголовного кодекса Российской Федерации». В данном законопроекте при назначении такого вида наказания, как лишение свободы, предлагается дифференцировать порядок зачета сроков содержания под стражей в зависимости от видов исправительных учреждений. В пояснительной записке к законопроекту отмечается: «Условия содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений по степени изоляции соответствуют самым строгим, примерно таким, как в тюрьмах. В следственных изоляторах и помещениях, функционирующих в режиме следственных изоляторов, подозреваемые и обвиняемые размещаются в закрытых камерах и практически не имеют возможности для занятий каким-либо видом деятельности. В течение дня им предоставляется только часовая прогулка в прогулочном дворе. В то же время большая часть подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, в отношении которых применялась мера пресечения в виде заключения под стражу, по приговору суда направляются для отбывания наказания в исправительные учреждения, условия содержания в которых значительно гуманнее». Обсуждение различных законопроектов порождает множество слухов. Поэтому обращаем внимание, что данный законопроект в настоящее время не принят.

налоговый учет
Изменение данных
Нужно ли менять ИНН, если я поменяла фамилию? Куда для этого нужно обратиться? | П. Ферзалиева
ИНН, присвоенный организации или гражданину, не подлежит изменению, за исключением случаев внесения изменений в нормативные правовые акты Российской Федерации либо изменения ИНН. Так сказано в пункте 16 Приказа Федеральной налоговой службы от 29.06.2012 №ММВ-7-6/435@ «Об утверждении Порядка и условий присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика». 
Значит, при смене гражданином фамилии его ИНН остается прежним. Однако гражданин должен самостоятельно получить новое свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории РФ. То есть ему следует обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства с заявлением о постановке на учет в налоговом органе на территории РФ (форма №2-2-Учет). Формы этих документов утверждены Приказом Федеральной налоговой службы от 11.08.2011 №ЯК-7-6/488@.
В заявлении следует указать новую фамилию в соответствии с документом, удостоверяющим личность, и вписать присвоенный ему ранее ИНН. К заявлению, подаваемому в налоговую инспекцию, необходимо приложить свидетельство о постановке на учет, оформленное на прежнюю фамилию. Вместо него налоговая инспекция выдаст свидетельство о постановке на учет с тем же ИНН и новой фамилией физического лица.
Информацию об изменении персональных данных физических лиц, а также о фактах замены документа, удостоверяющего личность, налоговые инспекции получают из органов, осуществляющих выдачу и замену документов, удостоверяющих личность гражданина РФ на территории России (паспортных столов и служб). На основании п. 8 ст. 85 НК РФ указанные органы сообщают такие сведения в налоговую инспекцию по месту жительства гражданина в течение пяти дней с момента выдачи нового документа.

дежурство
Ночной тариф
Каков порядок оплаты дежурства у врачей? | Вопрос принят по телефону
По общему правилу к дежурствам привлекаются основные штатные медицинские работники. В таком случае дежурство можно рассматривать как работу, которая не оформляется отдельным трудовым договором и является дополнительной к имеющейся у любого штатного сотрудника основной работе, выполняемой в пределах нормы рабочего времени. Если же вместо основных работников медицинская организация к дежурствам привлекает вспомогательных штатных сотрудников, специально принятых для этой цели на работу (к примеру, врачей-дежурантов), то такая работа уже не будет считаться дополнительной нагрузкой (сверх нормы). Ведь для врача-дежуранта дежурство — основная трудовая функция, то есть оформленная трудовым договором работа, выполняемая в пределах установленной для него нормы рабочего времени.
Правила организации и оплаты дежурств медицинских работников будут зависеть от того, в какое именно время выполняется данная дополнительная работа.
Так, если имеет место дежурство в ночное время, работодатель должен выполнять специальные нормативные требования, касающиеся работы в ночное время. В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством.
Если же дежурство организуется в выходной или нерабочий праздничный день, то должны соблюдаться требования закона о порядке привлечения к работе и оплаты работы в выходные дни (статьи 112, 113, 153 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, при отсутствии в штатном расписании медицинского учреждения должностей врачей-дежурантов к дежурствам по утвержденным графикам в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни могут быть привлечены врачи, работающие в данном учреждении в качестве основного медицинского персонала. Однако при этом работодатель должен обеспечить выполнение всех требований законодательства, касающихся организации и оплаты труда работников в условиях, отклоняющихся от нормальных (в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни).
Положением об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Дагестан (утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от 08.10.2009 №346) предусмотрены размеры доплат за работу в ночное время. Так, согласно п. 5.5 данного Положения работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50% часовой тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время:
рабочим — из расчета оклада с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда;
медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим — из расчета должностного оклада по занимаемой должности с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда;
медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной и неотложной медицинской помощи, — в размере 100% часового оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100% часовой тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
Доплата за работу в ночное время производится работнику за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 до 6 часов.

взносы
Приостановление деятельности
Должен ли платить взносы в Пенсионный фонд предприниматель, который находится в отпуске по уходу за ребенком? | Вопрос принят по телефону
Пенсионным фондом РФ издано письмо от 10.12.2007 №АК-08-26/13761 «О порядке уплаты страховых взносов в виде фиксированного платежа», в котором дается разъяснение по данному вопросу.
Согласно определениям Конституционного суда РФ от 12.05.2005 №182-О и №213-О нормативные положения пп. 1—3 ст. 28 ФЗ от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» во взаимосвязи с положениями статьи 17 данного Федерального закона, а также статьями 2, 3, 10 и 11 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по своему конституционно-правовому смыслу, выявленному Конституционным судом Российской Федерации, не предполагают взимание с индивидуального предпринимателя страховых взносов в виде фиксированного платежа за период, в течение которого предпринимательская деятельность не осуществлялась в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Таким образом, индивидуальные предприниматели, не осуществляющие предпринимательскую деятельность в период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет и не оформившие отпуск по беременности и родам, освобождаются от уплаты страховых взносов со дня рождения ребенка.
Вместе с тем при освобождении данной категории предпринимателей от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование факт неосуществления предпринимательской деятельности рекомендуется устанавливать в судебном порядке.