Пунктом 5 ст. 22 Земельного кодекса РФ предусмотрено, что арендатор земельного участка вправе передать свои права и обязанности по договору аренды земельного участка третьему лицу, в том числе отдать арендные права земельного участка в залог и внести их в качестве вклада в уставный капитал хозяйственного товарищества или общества либо паевого взноса в производственный кооператив в пределах срока договора аренды земельного участка без согласия собственника земельного участка при условии его уведомления, если договором аренды земельного участка не предусмотрено иное. Сказанное означает, что вы имеете право передать в залог не сам земельный участок, а свое право аренды на него, если запрет на это прямо не предусмотрен в вашем договоре аренды. Обязательным условием является уведомление вашего арендодателя — собственника земельного участка. инвалидность Должны ли поднять группу? Я инвалид 3 группы по травматологии. В данное время у меня обнаружили сахарный диабет второго типа. Должны ли мне поднять группу инвалидности? Абдулмалик Гаджиев В редакцию достаточно часто поступают вопросы, связанные с присвоением какой-либо группы инвалидности при определенном диагнозе. Никакой диагноз сам по себе не является основанием для присвоения или снятия группы инвалидности. Признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы исходя из комплексной оценки состояния организма гражданина на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных с использованием классификаций и критериев, утверждаемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Медико-социальная экспертиза проводится для установления структуры и степени ограничения жизнедеятельности гражданина и его реабилитационного потенциала. Условия для признания лица инвалидом определены Правилами признания лица инвалидом (утв. постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 №95). Так, законодателем выделены следующие условиями признания гражданина инвалидом: а) нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами; б) ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью); в) необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию. Гражданин направляется на медико-социальную экспертизу организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, независимо от ее организационно-правовой формы, органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, либо органом социальной защиты населения. Организация, оказывающая лечебно-профилактическую помощь, направляет гражданина на медико-социальную экспертизу после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами. Отметим, что согласно п. 4 названных Правил признания лица инвалидом специалисты бюро медицо-социальной экспертизы обязаны ознакомить гражданина либо его законного представителя с порядком и условиями признания гражданина инвалидом, а также давать разъяснения гражданам по вопросам, связанным с установлением инвалидности. больничный Уход за усыновленным Должны ли приемному родителю оплачивать больничный отпуск по уходу за усыновленным ребенком? Вопрос принят по телефону Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 №624н). В соответствии со ст. 153 Семейного кодекса приемные родители по отношению к принятому на воспитание ребенку или детям осуществляют права и исполняют обязанности опекуна или попечителя. Анализ приведенных норм позволяет сделать вывод, что если приемный родитель официально работает на основании трудового договора, то есть является застрахованным лицом, то листок нетрудоспособности в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком выдается и оплачивается в общем порядке. пенсия Трудоустройство вас не ущемит Я являюсь инвалидом третьей группы. Уменьшится ли моя пенсия по инвалидности, если я устроюсь на официальную работу? Вопрос принят по телефону Пунктом 2 ст. 22 Федерального закона от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» предусмотрено, что перерасчет размера пенсии может производиться в связи с изменением группы инвалидности, причины инвалидности, количества нетрудоспособных членов семьи, находящихся на иждивении пенсионера, категории нетрудоспособного члена семьи умершего кормильца, а также в связи с изменением условий назначения социальной пенсии. Как видим, трудоустройство не является основанием для уменьшения размера пенсионных выплат. налоговый вычет Развод не препятствие В 2010 году я развелся с женой и плачу алименты на ребенка. Имею ли я право на налоговый вычет на этого ребенка после развода? Руслан, Махачкала Согласно ст. 218 Налогового кодекса РФ, при определении размера налоговой базы по НДФЛ налогоплательщики вправе получить стандартные налоговые вычеты. Так, с 1 января 2012 года стандартный налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями (приемными родителями), опекунами, попечителями или супругом (супругой) родителя (приемного родителя). Размеры вычетов составляют: 1 400 рублей — на первого ребенка; 1 400 рублей — на второго ребенка; 3 000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка; 3 000 рублей — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом первой или второй группы (п.п. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ). Указанный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка 13 процентов) налоговым агентом, представляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280000 руб. Начиная с месяца, в котором доход превысит 280000 руб., указанный налоговый вычет не применяется. Сказанное означает, что налоговый вычет в однократном размере предоставляется каждому из родителей, на обеспечении которых находится ребенок, вне зависимости от того, состоят они в браке или нет. Семейный кодекс РФ возлагает на родителей обязанность по содержанию своих несовершеннолетних детей (глава 13 Семейного кодекса РФ). Выплата алиментов на основании решения суда или нотариального соглашения родителей может признаваться надлежащим исполнением обязательства по содержанию детей. В таком случае родитель, выплачивающий алименты, вправе получить налоговый вычет, предусмотренный в п.п. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ. Соответственно родитель, не выплачивающий алименты на содержание ребенка, не может получить такой вычет. Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета. При этом отказаться от получения налогового вычета может один из родителей только в пользу другого родителя (приемного родителя). Отказ от получения налогового вычета в пользу иных лиц законом не предусмотрен. Например, супруг родителя, воспитывающий неродного ребенка, не вправе получить указанный вычет в двойном размере. предпринимательство Есть ли льготы для инвалидов? Я зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя. Есть ли для предпринимателей льготы по страховым взносам в связи с инвалидностью предпринимателя? Халисат Магомедова В соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» №212 от 24.07.2009 индивидуальный предприниматель обязан уплачивать страховые взносы независимо от того, является ли он работодателем, ведет ли какую-либо хозяйственную деятельность, получает ли доход. Предприниматель является плательщиком страховых взносов только потому, что зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. При этом наличие инвалидности не освобождает предпринимателя от соответствующей обязанности. Закон не предусматривает для предпринимателей льгот, связанных с инвалидностью. Обязанность по уплате страховых взносов прекращается в случае прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (либо приостановления деятельности). печать Количество не ограничено Есть ли в законе запрет на то, чтобы общество с ограниченной ответственностью имело несколько печатей (в бухгалтерии и у директора для командировок)? Вопрос принят по телефону Согласно п. 5 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», общество должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения общества. Печать общества может содержать также фирменное наименование общества на любом языке народов РФ и (или) иностранном языке. Иных требований к печати общества с ограниченной ответственностью законом не предусмотрено. Закон не содержит ограничений на количество печатей, которые может иметь организация, их назначение, а также возможность нанесения на печать дополнительной информации, такой, например, как ИНН, ОРГН и др. Это значит, что юридическое лицо вправе иметь и использовать несколько печатей, в том числе различающихся между собой. Порядок изготовления и использования организациями печатей не урегулирован специальными нормативными актами. Таким образом, если печать соответствует требованиям законодательства (является круглой, содержит полное наименование организации на русском языке и место ее нахождения), то такая печать может использоваться независимо от наличия у организации других печатей. При этом необязательно делать на печати специальные пометки, такие как «для документов» и т.п. Юридическое лицо может самостоятельно определить порядок использования своих печатей, например, путем принятия внутреннего акта.