Сколько получает опекун за опеку над детьми? | Гюльмира Абдулкеримовна Гереева, г. Махачкала

На содержание ребенка, взятого под опеку (попечительство), ежемесячно выплачивается пособие за счет средств бюджета субъекта РФ. Выплата осуществляется управлением соцзащиты по месту жительства опекаемого. Размер такого пособия определяется на уровне субъекта РФ. В Республике Дагестан размеры и порядок выплат денежных средств на содержание детей в семьях опекунов (попечителей) определены в Законе Республики Дагестан от 24.12.2007 №66 «О размерах и порядке выплат денежных средств на содержание детей в семьях опекунов (попечителей), приемных семьях, а также о размере оплаты труда приемных родителей и льготах, предоставляемых приемной семье» (далее — Закон). В соответствии со ст. 1 Закона размер денежных средств на содержание детей в семьях опекунов (попечителей), приемных семьях в расчете на одного ребенка в месяц составляет 4000 рублей (индексируется в соответствии с законом о республиканском бюджете Республики Дагестан на соответствующий финансовый год); размер денежных средств на содержание детей в семьях опекунов (попечителей), приемных семьях, взявших детей из организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на одного ребенка в месяц составляет 7000 рублей.

Я мать-одиночка. Работаю в организации, в которой не выплачивают зарплату уже три месяца. Какие меры я могу принять по закону? | Сайгибат, Махачкала

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Не допускается приостановление работы:

— в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

— в органах и организациях Вооруженных сил РФ, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ;

— государственными служащими;

— в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

— работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На этот период за работником сохраняется средний заработок.

В случае получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу, работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения указанного уведомления.

Кроме того, вы можете направить жалобу в Государственную трудовую инспекцию вашего субъекта РФ. В жалобе необходимо прописать свои данные: ФИО и почтовый адрес для ответа, полное название организации с указанием формы собственности, адреса и контактных данных. В обращении изложите суть жалобы, период, за который не выплачивалась заработная плата, общую сумму задолженности и другие обстоятельства, имеющие отношение к делу. Обращение по общему правилу рассматривается в течение 30 дней со дня его получения (ст. 12 ФЗ от 02.05.2006 №59-ФЗ).

Могу я узнать, сколько по закону стоит «зеленка» на пустой участок 8 соток в селе? | Аюб, Махачкала

В соответствии с подпунктами 24, 25 п. 1 ст. 333.33 Налогового кодекса РФ за государственную регистрацию права собственности физического лица на земельный участок, предназначенный для ведения личного подсобного, дачного хозяйства, огородничества, садоводства, индивидуального гаражного или индивидуального жилищного строительства, либо на создаваемый или созданный на таком земельном участке объект недвижимого имущества, за государственную регистрацию прав, ограничений (обременений) прав на земельные участки из земель сельскохозяйственного назначения, сделок, на основании которых ограничиваются (обременяются) права на них, предусмотрена госпошлина в размере 350 рублей.

На работе начальник делает замечание, когда мы уходим с работы в 6 часов вечера, как положено. Говорит, что работы слишком много, надо задерживаться, что у нас ненормированный рабочий день. Скажите, чем регулируется ненормированный рабочий день, обязаны ли мы задерживаться на работе каждый день и должны ли нам за это доплачивать? | Тамила, Махачкала

В соответствии со ст. 101 Трудового кодекса РФ ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Условие о работе в режиме ненормированного рабочего дня должно быть обязательно закреплено в трудовом договоре с работником (абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Работодатель вправе привлекать работников с ненормированным рабочим днем к работе за пределами обычного рабочего времени только для выполнения работ, обусловленных трудовым договором, и не может поручать иную работу. При этом работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не должна превращаться в систему, то есть привлечение к работе в дополнительные часы возможно только эпизодически и в случаях, когда это действительно необходимо. При злоупотреблении работодателем правом на привлечение к работе в рамках ненормированного рабочего дня вы можете обратиться в инспекцию по труду или суд. Если выяснится, что переработки имеют системный характер, то трудовая инспекция или суд могут признать такую работу сверхурочной и обязать работодателя выплатить соответствующую компенсацию.

Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном, а последующие — не менее чем в двойном размере, если более выгодные условия не установлены самим работодателем (ст. 152 ТК РФ).

Я подал заявление на оформление пенсии еще в апреле 2015 г. Ответа никакого! Скажите, пожалуйста, сколько времени нужно ждать, чтобы мне ответили? | Райзудин Зайнудинович, Махачкала

В соответствии с п. 13 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда РФ от 28.03.2014 №157н, рассмотрение заявления о назначении пенсии, заявления о переводе с одного вида пенсии на другой и принятие решения о назначении либо об отказе в назначении пенсии, о переводе с одной пенсии на другую либо об отказе в переводе с одной пенсии на другую осуществляется территориальным органом ПФР не позднее 10 дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами, обязанность по представлению которых возложена на гражданина и которые он вправе представить по собственной инициативе, либо со дня представления дополнительных документов.

С января 2016 года Приказом Минтруда России от 19.01.2016 №14н утвержден новый Административный регламент предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, но сроки рассмотрения заявления не изменились.

Учитывая, что с момента подачи документов прошло времени намного больше, чем предусмотрено в приведенных нормативных положениях, советуем, не дожидаясь ответа, поинтересоваться в отделении Пенсионного фонда судьбой вашего заявления.

Возмещает ли страховая компания ущерб, если виновник ДТП не вписан в полис ОСАГО? | Ахмед, Махачкала

В соответствии с п. 2 ст. 15 Федерального закона от 25.04.2002 №40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» порядок осуществления обязательного страхования предусматривает возможность заключения договора ОСАГО в отношении:

— ограниченного круга лиц (когда указаны водители, допущенные к управлению транспортным средством);

— неограниченного круга лиц (когда ограничения по количеству лиц, допущенных к управлению транспортным средством, отсутствуют).

Если в полисе указано ограниченное количество водителей, а виновник ДТП в этот список не входит, причинение вреда все равно является страховым случаем по договору ОСАГО (п. 2 ст. 6, п. 2 ст. 15 Закона №40-ФЗ). Потерпевшему следует обратиться за возмещением вреда в страховую компанию, а не к виновнику ДТП. Страховая компания не вправе отказать потерпевшему в возмещении вреда по договору ОСАГО на том основании, что виновник ДТП не вписан в полис ОСАГО (п. 2 ст. 6, пп. «д» п. 1 ст. 14 Закона №40-ФЗ). Если ущерб, причиненный транспортному средству потерпевшего, превышает сумму в 400 тыс. руб. с учетом износа или вред, причиненный здоровью потерпевшего, превышает сумму 160 тыс. руб. (для договоров ОСАГО, заключенных с 01.10.2014) или в 500 тыс. руб. (для договоров ОСАГО, заключенных с 01.04.2015), то указанные суммы возмещаются страховой компанией, а оставшаяся сумма ущерба должна быть возмещена виновником ДТП (ст. 7 Закона №40-ФЗ).

Кроме того, виновный водитель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 500 руб., предусмотренной ч. 1 ст. 12.37 КоАП РФ.

При советской власти и далее отопительный сезон начинался с 15 октября по 15 апреля. В этом году плата за коммунальные услуги по «зимним» расценкам была произведена с 15 ноября 2015 г. Прошу разъяснить: с какого времени необходимо производить оплату по «зимним» расценкам? | Пострадавший инвалид

Сроки начала отопительного сезона прописаны в Правилах предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 №354. Согласно ст. 5 Правил, если тепловая энергия для нужд отопления помещений подается во внутридомовые инженерные системы по централизованным сетям инженерно-технического обеспечения, то исполнитель начинает и заканчивает отопительный период в сроки, установленные уполномоченным органом. Отопительный период должен начинаться не позднее и заканчиваться не ранее дня, следующего за днем окончания 5-дневного периода, в течение которого соответственно среднесуточная температура наружного воздуха ниже 8 градусов Цельсия или среднесуточная температура наружного воздуха выше 8 градусов Цельсия.

Помимо температуры на возможность подачи отопления влияет и готовность тепловых сетей к пуску тепла. Иначе говоря, при технической готовности сетей отопление включают на шестой день после сохранения среднесуточной температуры на улице ниже 8 градусов. Именно поэтому начало отопительного сезона в России и не привязано к конкретной дате, а зависит исключительно от погод, соответственно оплата производится за период с начала подачи отопления до его отключения, поэтому определить точную дату не представляется возможным.