В данной ситуации для защиты своих прав вы можете занять как пассивную позицию, так и активную. В первом случае вы можете не предпринимать активных действий и просто платить за коммунальную услугу согласно показаниям прибора учета. В случае предъявления к вам иска о взыскании суммы долга вы можете предъявить суду вступившее в законную силу решение суда об отсутствии задолженности. 
Во втором случае вы можете обратиться в Службу судебных приставов с заявлением о принудительном исполнении решения суда. Согласно ст. 5 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» принудительное исполнение судебных актов возлагается на Федеральную службу судебных приставов и ее территориальные органы. Суд, вынесший решение, может выдать вам исполнительный лист на основании вашего заявления (ст. 428 Гражданского процессуального кодекса РФ). В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» судебный пристав-исполнитель возбуждает исполнительное производство на основании исполнительного документа по заявлению взыскателя. В соответствии со ст. 21 названного закона «Об исполнительном производстве» исполнительные листы могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу.
Вам необходимо также знать, что злостное неисполнение вступившего в законную силу решения суда или иного судебного акта может повлечь уголовную ответственность для лиц, обязанных исполнить решение суда (ст. 315 Уголовного кодекса РФ).

По соглашению сторон
Имеет ли право работник делить свой отпуск на несколько частей? Как в такой ситуации действовать работнику: просто уйти в законный отпуск, который еще остался, или нужно обязательное согласие руководителя? | Асият Магомедова
Согласно п. 1 ст. 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Это означает, что работник не может делить отпуск только лишь по своему усмотрению. Как видим, для разделения отпуска необходимо соблюдение двух обязательных условий — соглашение должно быть двусторонним (между работником и работодателем) и одна из частей отпуска должна составлять не менее двух недель.

Оформление документов
Последние четыре года я ухаживаю за престарелой тетей моего мужа. Какие документы нужно собрать для официального оформления в качестве ухаживающего за пенсионером, чтобы можно было получать выплаты по уходу? | Каримат Салимова
Согласно Правилам осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (утв. постановлением правительства РФ от 04.06.2007 № 343), ежемесячная компенсационная выплата назначается проживающим на территории Российской Федерации лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет.
Для назначения компенсационной выплаты необходимы следующие документы:
— заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства;
— заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии. В случае если уход осуществляется за лицом, признанным в установленном порядке недееспособным (ограниченным в дееспособности), такое заявление подается от имени его законного представителя с представлением документа, подтверждающего полномочия законного представителя. В качестве документа, подтверждающего установление опеки (попечительства), принимаются удостоверения, решения и другие документы, выдаваемые органами опеки и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве;
— справка органа, осуществляющего назначение и выплату пенсий по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;
— справка (сведения) органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;
— выписка из акта освидетельствования нетрудоспособного гражданина, признанного инвалидом, направляемая федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы в орган, осуществляющий выплату пенсии;
— заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе;
— документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка лица, осуществляющего уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;
— разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином обучающимся, достигшим возраста 14 лет, в свободное от учебы время. В качестве документа, подтверждающего, что указанное лицо является родителем, принимается свидетельство о рождении. В качестве документа, подтверждающего усыновление, принимается свидетельство об усыновлении либо решение суда об установлении этого факта. В качестве документа, подтверждающего установление попечительства, принимаются удостоверения, решения и другие документы, выдаваемые органами опеки и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве;
— справка образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения по очной форме лица, осуществляющего уход;
— справка (сведения) о неназначении компенсационной выплаты за осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином, являющимся получателем пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» и трудовой пенсии по старости. Справка выдается органом, осуществляющим выплату соответствующей пенсии.

Весомые основания
В каких случаях суд может ликвидировать предприятие принудительно? | Вопрос принят по телефону
Пунктом 2 ст. 61 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что юридическое лицо может быть ликвидировано по решению суда в случае осуществления деятельности с неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов.
Согласно п. 3 Постановления Конституционного суда РФ от 18.07.2003 № 14-П, положения, предусмотренные п. 2 ст. 61 Гражданского кодекса РФ, понуждают юридических лиц осуществлять предпринимательскую деятельность в рамках существующего правопорядка. Вместе с тем принудительная ликвидация не может применяться по одному лишь формальному основанию, так как неоднократные и грубые нарушения закона должны быть настолько существенными, чтобы позволить суду принять решение о ликвидации с учетом всех обстоятельств и в качестве меры, необходимой для защиты прав и интересов других лиц.

Доля внуков
У одного моего родственника было трое детей. Один из его сыновей умер еще при жизни отца. В настоящее время умер и сам отец. Других наследников у него нет. Могут ли дети его покойного сына (внуки наследодателя) наследовать одновременно с другими наследниками (своими дядей и тетей)? Завещания не оставили ни дед этих детей, ни отец. | Без подписи
По смыслу ст. 1146 Гражданского кодекса РФ, в случаях, когда наследник по закону (какой-либо очереди) умирает раньше наследодателя или одновременно с ним, в отношения наследования вступают наследники по праву представления. Такими наследниками могут быть только определенные в законе лица, а именно внуки наследодателя и их потомки, его племянники и племянницы, двоюродные братья и сестры. Наследники в порядке представления могут наследовать только ту долю, которая причиталась умершему наследнику.
Согласно ст. 1142 Гражданского кодекса РФ наследниками первой очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя. Внуки наследодателя и их потомки наследуют по праву представления. Таким образом, закон прямо причисляет внуков наследодателя к числу наследников по праву представления.
В изложенном вами случае внуки наследодателя унаследуют долю своего покойного отца. Отцовская доля будет делиться между ними в равных частях.

Период ухода
Правда ли, что женщина, зарегистрированная в качестве предпринимателя, может не платить взносы в Пенсионный фонд, пока сидит дома с маленьким ребенком? | Джамиля Абдулбасирова
Минздравсоцразвития России в письме от 22.03.2011 № 19-5/10/2-2767 указывает, что в период нахождения индивидуального предпринимателя в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет страховые взносы в Пенсионный фонд России не уплачиваются. Из сказанного можно сделать вывод, что единственным случаем временного освобождения предпринимателя от уплаты страховых взносов является отпуск по уходу за ребенком.

Когда оплачивается?
Во время отпуска я попал в аварию, из-за чего лечился в больнице около двух недель. На всякий случай я оформил больничный лист. Должны ли мне оплачивать больничный лист? | Фуад
В соответствии со ст. 9 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
3) за период заключения под стражу или административного ареста;
4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.
По смыслу данной статьи закона пособие должно назначаться в случае утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Если вы заболели или получили травму в период нахождения в отпуске, то вам должны дополнительно выплатить пособие во временной нетрудоспособности (больничные). Кроме того, ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается в случае наступления временной нетрудоспособности (болезни, травмы) в период отпуска (ст. 124 Трудового кодекса РФ). Вы поступили правильно, оформив больничный лист за период лечения, поскольку обязательным условием выплаты пособия по временной нетрудоспособности является наличие больничного листа. Случаи возникновения нетрудоспособности в период ежегодного оплачиваемого отпуска не являются исключением из этого правила.